RÉMUNÉRATION

La rémunération des ingénieurs technico-commerciaux se compose d’une partie fixe conséquente et de primes variables. Dès les premières années, la rémunération globale d’un Ingénieur Technico-Commercial junior dépasse celle d’un diplômé universitaire moyen.
Nous savons nous montrer reconnaissants vis à vis des collaborateurs s’investissant dans des projets ambitieux. C’est la raison pour laquelle KEYENCE rétribue l’ensemble des collaborateurs en leurs allouant des primes de rendement.