LE MOT DE LA DIRECTION

Quelles sont les valeurs de KEYENCE ?

Akinori Yamamoto
PDG de KEYENCE CORPORATION

Nous sommes fiers de mettre à disposition du secteur industriel japonais et mondial les produits KEYENCE qui constituent un socle solide pour l’ensemble des systèmes de production. Aussi, KEYENCE est convaincu qu’apporter une contribution sociale à notre société, passe nécessairement par une création continue de valeur ajoutée.

« Que souhaitent accomplir nos clients ? » « Quels défis ont-ils à relever ? » Telles sont les questions auxquelles nous nous employons à répondre chaque jour pour offrir à nos clients des PRODUITS à forte valeur ajoutée totalement innovants et nous démarquer à travers une VENTE consultative capable de satisfaire leurs demandes.

La connaissance de l'objectif est un élément indispensable à la création de valeur ajoutée. Nous attachons une grande importance à trouver une réponse claire à la question suivante : « Quel est le véritable objectif de notre travail ? ». Si l'objectif n'est pas clair, il est peu probable d'obtenir des résultats satisfaisants. En revanche, s’il est clairement défini, l’aspect opérationnel peut être délégué aux équipes, en permettant à chacun d'exprimer sa créativité et ainsi accroître sa motivation et son épanouissement personnel. En d’autres termes, cela permet aux collaborateurs de consacrer plus de temps à la recherche d'idées prometteuses. Au quotidien, nous nous efforçons d'agir le plus efficacement possible pour proposer à nos clients des solutions optimales pour contribuer à l’amélioration de leurs résultats.

Etablir une relation « Gagnant-Gagnant » nous permet de gagner la confiance et la fidélité de nos clients notamment pour les aider à relever de nouveaux défis. L'essentiel est de développer une activité véritablement utile à la société. J'aime à croire que c'est ce que nous faisons chez KEYENCE au quotidien.

Message aux candidats

KEYENCE offre des opportunités intéressantes aux candidats animés par une volonté d’évolution professionnelle.

KEYENCE n’hésite pas à confier des responsabilités aux jeunes collaborateurs.
En offrant une expérience pratique dès le processus d’intégration, nous permettons à nos collaborateurs d'apprendre à travailler dans un environnement réel et à se procurer les clés de la réussite. L'épanouissement de chacun est également favorisé par une communication libre, caractérisée par une grande « ouverture d'esprit ». La culture d'entreprise mise en avant favorise les idées novatrices, sans égard pour l'âge ou le parcours professionnel de leur auteur. Ainsi nous valorisons les pensées cohérentes et une certaine autonomie.

Avant tout, KEYENCE est fière de chacun de ses collaborateurs.

Nous formons une grande équipe, motivée, évoluant dans un environnement de travail stimulant et favorisant l’émulation. Nous n'attendons plus que vous ! Le monde regorge de nouvelles opportunités et de marchés toujours inexploités. Nous sommes convaincus que notre entreprise est appelée à croitre. Et pour cela, nous avons besoin de collaborateurs passionnés, désirant s’épanouir professionnellement tout en contribuant au développement de KEYENCE.