TRAINING EN ONTWIKKELING

Als nieuwe medewerker begint je carrière met een intense periode van groepstrainingen. Na voltooiing van deze Sales Associate groepstraining, benoemen we u officieel tot sales ingenieur waarmee de on-the-job training van het ontwikkelingsprogramma van start gaat. Ook wordt er een formeel mentorprogramma opgezet. KEYENCE hecht veel waarde aan dit programma en de ontwikkeling van de sterkste organisatie in elke branche. Het is voor KEYENCE van uiterst belang om een meerwaarde aan jouw carrière te garanderen.
Waarom zet KEYENCE zich in voor de ontwikkeling van uw carrière? We moeten dat gewoon. Wij waarderen succes en ervaring binnen KEYENCE en doen er alles aan om dit te bevorderen.
Wie stimuleert KEYENCE? De beste. Wij promoveren nooit op basis van anciënniteit. Wij voorzien een duidelijk en transparant beleid voor promotie en bevorderen degenen die leiding geven door als voorbeeld te fungeren.

1
Sales trainingsprogramma's

Een eerste groepstraining over onze producten en hun toepassingen.
De praktijktraining geleid door ervaren technici en verkoopsdirecteuren.
Een gezamenlijk leren binnen een trainingsgroep.
Een opleiding via productdemonstratie en rollenspellen door enkele van de meest succesvolle KEYENCE sales ingenieurs.
Een formeel mentorprogramma en coaching ter versterking van product- en applicatietraining alsook de verkoopvaardigheden.
Joint visits en gezamelijke verkoopsgesprekken tijdens klantenbezoeken in sales kantoren over het hele land.

2
Bedrijfstrainingsprogramma's

Formeel mentorprogramma waardoor nieuwe medewerkers kunnen leren van ervaren medewerkers.
Een op maat gemaakt trainingsprogramma voor de specifieke taken en verantwoordelijkheden van elke functie.

3
Management ontwikkelingsprogramma

Binnen KEYENCE wordt er veel aandacht besteed aan het opzetten van een ontwikkelingsprogramma. Dit programma baseert zicht op de verdiensten van onze medewerkers met als doel de vaardigheden die essentieel zijn binnen het leiderschap verder te ontwikkelen.
Het vertrouwd maken van alle bedrijfsaspecten waaronder initiatieven op wereldschaal.
Een inwijding in alle aspecten van het bedrijfsleven bij KEYENCE, inclusief in de functies en verantwoordelijkheden per afdeling en verkoopdivisie. Hierbij hechten we belang aan suggesties van onze deelnemers ter verbetering.
Een formele ondersteuning van het hoogste management niveau en mentorbegeleiding.
De deelname aan strategische vergaderingen met het hoogste management.
De projectmanagement training.

4
Ontwikkeling staat niet stil

KEYENCE-filosofie training.
KEYENCE persoonlijk ontwikellingsplan.
Een continue producttraining wanneer nieuwe, geavanceerde producten worden geintroduceerd.
De certificaatprogramma's voor relevante technologieën.
De belonings- en erkenningprogramma’s ter de erkenning van individuele en groepsprestaties in onze sales- en medewerkers afdelingen.
Meeloopprogramma’s tussen de kantoren bieden de gelegenheid om van de besten te leren.